株式会社 礎(いしずえ)

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横家豪法律事務所

研修制度のご紹介

2016.07.26

株式会社 礎では、従事する職員の専門性と、幅広い事業体系となった組織力を活用し、「内容の濃い」研修制度を充実図っています。

まず、新入職員に対する「基礎研修」ですが、介護保険関係の仕事に就いたことのない方、あるいは従事してきた専門分野以外の他の分野の知識を得たい方に向けた研修となっています。
講師となるのは社内の熟練の先輩職員、管理者のみなさんで、日々業務にあたっている職員だからこそ、現場に則した本当に必要な知識を、ダイレクトに学ぶことが出来ます。

職歴の長い職員にとっても、例えばケアマネージャーが福祉用具貸与事業所について、看護師がケアプランについて、デイサービススタッフが訪問看護について従事者目線で学ぶ機会にもなり、新鮮で視野の広がる研修となることでしょう。
こういったことができるのが礎の強みであると考えています。


また「スキルアップ研修」と題し、専門職の垣根を越えた学び合いの場として、越谷市中央市民会館を定期的にお借りして研修を行います。 講義を聞く側としてのメリットはもちろん、事業所が持ち回りで主催者として企画運営を行うことで、発表する、伝えることの重要性を学ぶ場にもなっています。

管理者には「管理者研修」「経営セミナー」という形で、外部コンサルタントによるコーチングやマネジメントに関する研修を受けることができます。
誰もが初めから「できる」管理者なわけがなく、失敗を経験し、困難を乗り越えて1人前になっていく、それをサポートしてくれる研修です。



介護は「人」です。今後も、期待に応え利用者さまに必要とされる「人の輪」を広げていきたいと思います。
研修制度

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